Environnement : se former et agir pour faire bouger son entreprise

Alors que de plus d’organisations se fixent d’ambitieux
objectifs environnementaux (neutralité carbone, réduction des consommations
d’eau et de ressources, etc.) la transformation soutenable ne peut pas
s’appuyer sur la seule stratégie RSE pour réussir. Un tel changement passera
nécessairement par la mobilisation des employés, dans l’ensemble des strates de
l’organisation. Les enjeux de culture et de formation deviennent logiquement les
prochains grands leviers RSE.

La formation est connue comme de longue date comme un outil
essentiel afin de diminuer les barrières au changement. Elle doit être de
forme multiple pour s’adresser aux différents publics : top managers,
managers, champions climatiques et ensemble des salariés. Les quatre
intervenants viendront présenter leurs points de vue sur la forme et le fond
des messages à porter vers ces différents publics, ainsi que leurs retours
d’expérience sur les obstacles et les pièges à éviter dans ce genre d’exercice,
avant d’ouvrir un partage d’expérience et de questions/réponses avec la salle.